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xx发展项目绩效与薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的方法6二、 KPI的实例分析7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡系统及其战略地图9二、 平衡计分卡的提出13第四章 绩效执行概述16一、 绩效执行的影响因素16二、 绩效执行及其责任分工17第五章 绩效沟通19一、 绩效沟通的意义19二、 绩效沟通的方式21第六章 薪酬战略的演进与发展26一、 全面报酬战略26二、 传统的薪酬战略36第七章 薪酬战略概述42一、 影响薪酬战略决策的因素42二、 薪酬战略的制定49第八章 薪酬制度设计概述52一、 薪酬制度设计的依据52二、 薪酬制度的含义及其设计目标54第九章 职位薪酬制度体系设计58一、 技能薪酬制度体系的主要类型58二、 绩