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xx发展项目绩效管理xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效执行概述7一、 绩效执行的有效保障7二、 绩效执行及其责任分工9第三章 绩效辅导11一、 绩效辅导的方式11二、 绩效辅导的流程12第四章 薪酬理论16一、 早期的工资理论16二、 工资决定理论17三、 薪酬运用理论24第五章 薪酬管理概述28一、 薪酬参数保持业内竞争力28二、 薪酬管理的影响因素29第六章 战略性薪酬管理34一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求34二、 战略性薪酬管理的基本步骤36第七章 薪酬战略概述38一、 薪酬战略与企业战略的匹配38二、 影响薪酬战略决策的因素44第八章 市场薪酬调查52一、 薪酬调查的目的52二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平54第九章 薪酬水平及其外部竞争性56一、 薪酬水平及其外