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xx科技公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额修订的步骤14第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求分析的含义18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的确定22二、 绩效考评误差的含义和类型23第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 岗位评价的