陶瓷卫浴公司人力资源制度.docx

陶瓷卫浴公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 人力资源时间配置的内容21第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第七章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 绩效考评方法的应用策略42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效考评周期及其