陶瓷卫浴公司人力资源体系.docx

陶瓷卫浴公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的项目与内容25第六章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的基本结构39二、 企业培训制度的含义39第七章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评周期及其影响因素44第八章 绩效考评指标与设计48一