陶瓷卫浴项目人力资源分析.docx

陶瓷卫浴项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18二、 企业各项培训制度的起草19第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第十章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38第十一章 岗位评价