陶瓷卫浴项目人力资源运营管理手册.docx

陶瓷卫浴项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 劳动定额管理的内容3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 招募方式的选择7一、 选择人员招募方式的主要步骤7二、 内部招募的主要方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11第五章 员工培训的组织与实施12一、 培训课程的实施与管理12二、 企业员工外部培训的实施15三、 实现培训资源的充分利用16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训课程设计的程序30第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 绩效考评主体的特点41第九章 薪酬体系设计的前期准备43一、 技能与能力薪酬体系设计43第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利的概念