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垂钓装备公司员工福利管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 标杆管理9一、 标杆管理的实施9二、 标杆管理的缺陷11第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的实施流程14二、 平衡计分卡的提出17第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息的来源20二、 绩效信息收集的目的与意义22第六章 绩效沟通24一、 绩效沟通的意义24二、 绩效沟通的方式26第七章 绩效评价的方法31一、 比较法31二、 描述法33第八章 绩效评价主体的选择42一、 不同绩效评价主体的选择与比较42二、 绩效评价主体的选择依据49第九章 绩效反馈概述51一、 绩效反馈及其重要性51二、 绩效反馈的内容53第十章 绩效反馈面谈55一、 绩效反馈面谈的目的与意义55二、 绩效反馈面谈的内容及策略56第十一章 薪酬理论59一、 薪酬运用理论59二、 早期的工资理论6