陶瓷卫浴项目绩效评价（模板）.docx

陶瓷卫浴项目绩效评价xx有限责任公司目录第一章 绩效评价的流程4一、 绩效评价的原则4二、 绩效评价的过程7第二章 绩效评价的内容10一、 工作态度评价10二、 工作潜力评价11第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第四章 项目背景分析22第五章25一、 公司发展规划25二、 保障措施31第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第一章 绩效评价的流程一、 绩效评价的原则绩效评价的结果将直接关系到绩效管理目标的实现和人力资源管理政策的正确性和可操作性。为此，在绩效评价的过程中应遵循以下基本原则：（1）客观真实原则。绩效评价应该根据明确规定的评价标准，针对客观地评价信息进行，尽量避免掺入主观性和感情色彩。要做到“