陶瓷卫浴项目薪酬结构分析范文.docx

陶瓷卫浴项目薪酬结构分析xxx有限公司目录第一章 宽带薪酬4一、 宽带薪酬结构的设计4二、 宽带薪酬的特点和作用9第二章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第三章 薪酬结构概述20一、 薪酬等级20二、 薪酬结构的概念及其构成22第四章 项目背景分析25第五章32一、 公司发展规划32二、 保障措施38第六章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第七章43一、 优势分析（S）43二、 劣势分析（W）45三、 机会分析（O）45四、 威胁分析（T）46第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬结构的设计（一）宽带薪酬结构的设计流程（1）梳理企业战略，明确宽带薪酬设计的目标。薪酬体系设计的最终目标是未来推动企业的人力资源管理，从而服务于企业战略目标。因此，设计宽带薪酬结构体