陶瓷基复合材料公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 人员录用评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 前瞻性培训需求评估模型16二、 培训需求分析的含义17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训有效性评估的内容21第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32第九章 市场薪酬调查分析38一、 薪酬市场调查的程序38二、 市场薪酬调查的种类40
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