CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理陶瓷基复合材料公司员工职业生涯规划与管理目录第一章 薪酬制度管理2一、 薪酬管理制度的类别2二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3三、 薪酬管理的基本概念4第二章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成18三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划19第三章 行业背景分析20第四章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第五章 宏观环境分析25第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报;而薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬管理制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。而从横向分类来看,薪酬管理制度又是