C,程序设计实习报告 目录 一、实习内容1 二、设计思路2 三、程序清单3 四、运行结果15 五、程序使用说明20 六、总结及心得体会2 一、实习内容 课程设计得题目:小型公司工资管理系统设计 设计说明:公司主要有四类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。程序要求存储这些人得职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。并且应用程序中要求给出菜单,用于选择各项功能。 一、程序要求实现得功能即菜单目录有: 1、数据输入：输入各种数据; 2、数据统计:统计各销售经理下属销售员得销售额及销售额之与；销售经理工资进行冒泡排序; 3、数据打印：打印各类员工得数据信息; 4、数据备份:把各类员工得数据信息写入文件中保存; 5、退出：退出本系统,即结束程序得运行。 二、工资得计算方法 A：经理:固定月薪为00 元；B：技术员：工作时间*小时工资（10 元/小时);C：销售员：销售额 4提成；D：销售经理:底薪(500）+所辖部门销售额总额* 0、5。 三、类得层次结构大体如下 雇员类 技术员类 经理类
