儿童酸奶公司人力资源制度范文.docx

儿童酸奶公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析12第四章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本程序16二、 人力资源费用支出控制的作用16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 人力资源配置的基本原理21第六章 招募方式的选择26一、 实施内部招募与外部招募的原则26二、 内部招募的主要方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 培训需求分析的含义31第八章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程设计的项目与内容36第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评周