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漱口水项目战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系9第四章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的构成12二、 绩效管理系统的目的15第五章 绩效目标的确定18一、 确定绩效目标的原则18二、 目标的制定19第六章 绩效计划概述22一、 绩效计划的作用22二、 制订绩效计划的程序24第七章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的原则29二、 绩效评价的目标32第八章 绩效评价的方法34一、 量表法34二、 比较法41第九章 职位评价45一、 职位评价的发展趋势45二、 职位评价过程中应注意的问题48第十章 薪酬的内涵及其功能50一、 报酬与薪酬的关系50二、 薪酬的概念5