漱口水项目绩效与薪酬管理方案范文.docx

漱口水项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13第四章 绩效的内涵15一、 绩效概念的沿革与发展15二、 绩效的含义21第五章 绩效反馈面谈24一、 绩效反馈面谈的目的与意义24二、 绩效反馈面谈的步骤及过程25第六章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈及其重要性32二、 绩效反馈的形式34第七章 薪酬理论38一、 早期的工资理论38二、 工资决定理论39三、 薪酬运用理论46第八章 薪酬管理概述50一、 注重本土化