漱口水项目薪酬制度（模板）.docx

漱口水项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的原则11二、 确定关键绩效指标的方法13第四章 目标管理15一、 目标管理的优势与不足15二、 目标管理的过程19第五章 绩效评价的内容21一、 工作潜力评价21二、 工作能力评价22第六章 绩效评价的流程24一、 绩效评价的过程24二、 绩效评价的原则26第七章 绩效诊断与改进30一、 绩效评价结果的具体应用30二、 绩效诊断的含义33第八章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈的目的与意义34二、 绩效反馈面谈的步骤及过程35第九章 薪酬管理概述42一、 薪酬参数保持业内竞争力42二、 薪酬管理的原则43第十章 薪酬理论47一、 早期的工资理论47二、 工资决定理论48三、 薪酬运用理论55第十一章 战略性薪酬管理59