烘焙食品公司人力资源体系建设方案（范文）.docx

烘焙食品公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 员工职业生涯规划信息采集6一、 员工职业生涯规划信息的采集6二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法8第三章 企业员工培训的有效性分析11一、 培训效果信息的收集11二、 培训效果的跟踪与监控16第四章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期的确定21二、 绩效管理的职责划分25第五章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原则34第六章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的基本概念38二、 薪酬市场调查的主要方法38第七章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41二、 岗位评价的概念43第八章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45二、 岗位评价的概念47第九章 集体合同管理分析49一、 集体合同概述49二、 集体合同的履行、监督检查和责任53第一章 项目背景分析烘焙食品是以面粉、