烘焙食品公司人力资源管理（模板）.docx

烘焙食品公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的基本程序6二、 面试环境的布置7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 企业员工培训与开发课程12一、 培训课程设计的项目与内容12二、 培训课程设计的程序24第五章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第六章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 综合型绩效考评方法35第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效指标体系的设计要求42第八章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的种类45二、 薪酬市场调查的主要方法46第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬体系48二、 技能与能力薪酬体系设计52第十章 工伤管理56一、 工伤认定56第十