烘焙食品公司劳动关系管理方案范文.docx

烘焙食品公司劳动关系管理方案目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 岗位评价的基本步骤9一、 岗位评价的特点9二、 岗位评价的基本功能10三、 岗位评价的主要步骤11第三章 最低工资保障制度13一、 最低工资的含义13二、 最低工资13第四章 项目基本情况15一、 项目概况15二、 结论分析15第五章18一、 股东权利及义务18二、 董事22三、 高级管理人员28四、 监事30第六章32一、 优势分析（S）32二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）34四、 威胁分析（T）34第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与