烘焙食品公司绩效目标分析.docx

烘焙食品公司绩效目标分析xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 目标管理10一、 目标管理的过程10二、 目标管理的特征11第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的实施流程14二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题17第五章 绩效诊断与改进21一、 绩效诊断的方法21二、 绩效诊断的过程22第六章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的内容及策略25二、 绩效反馈面谈的步骤及过程27第七章 职位评价35一、 职位评价的战略意义及作用35二、 职位评价过程中应注意的问题36第八章 薪酬理论39一、 早期的工资理论39二、 工资决定理论40三、 工资分配理论47第九章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略的含义54二、 影响薪酬战略决策的因素58第十章 薪酬战略的演进与发展67