烘焙食品公司绩效管理方案.docx

烘焙食品公司绩效管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 确定关键绩效指标的原则11第三章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的特点与功能14二、 平衡计分卡系统及其战略地图17第四章 绩效执行概述23一、 绩效执行及其责任分工23二、 绩效执行的内容及其关键点24第五章 绩效沟通26一、 绩效沟通的原则26二、 绩效沟通的技巧27第六章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的内容及策略30二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题32第七章 绩效诊断与改进37一、 绩效评价结果的应用原则37二、 绩效诊断的方法38第八章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的概念及作用40二、 薪酬管理的原则44第九章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的概念48二、 报酬与薪酬的关系49第十章 薪酬水平及其外部竞争性52一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择52二、 薪酬水平及其外部竞