烘焙食品公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

烘焙食品公司薪酬管理基础分析xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬的内涵及其功能4一、 报酬与薪酬的关系4二、 薪酬的概念5第二章 项目背景分析8第三章 薪酬理论11一、 工资分配理论11二、 薪酬运用理论17第四章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）23第五章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第六章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第七章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）37第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬与薪酬的关系报酬主要由内在报酬和外在报酬构成，外在报酬又包含了经济性报酬和非经济性报酬，薪酬属于外在报酬中的经济性报酬。在组织当中，与内在报酬相比，员工和组织更倾向于注重外在报酬，尤