烘焙食品公司薪酬管理方案（范文）.docx

烘焙食品公司薪酬管理方案目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价所需信息来源3第二章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）8第三章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划19第四章 项目背景分析20第五章 员工福利管理分析23一、 员工福利的概念23二、 员工福利的类别和内容23第六章37一、 股东权利及义务37二、 董事39三、 高级管理人员43四、 监事45第七章46一、 公司发展规划46二、 保障措施52第八章54一、 优势分析（S）54二、 劣势分析（W）56三、 机会分析（O）56四、 威胁分析（T）58第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关的信息，否则无法对岗位进行科学、