烘焙食品项目绩效与薪酬管理分析范文.docx

烘焙食品项目绩效与薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效沟通7一、 绩效沟通的原则7二、 沟通的含义及过程8第三章 绩效信息的收集11一、 绩效信息收集应注意的事项11二、 绩效信息收集的流程与方法12第四章 绩效评价主体的选择14一、 绩效评价主体的培训14二、 不同绩效评价主体的选择与比较16第五章 绩效评价的流程25一、 绩效评价的过程25二、 绩效评价的目标27第六章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的内容及策略29二、 绩效反馈面谈的步骤及过程31第七章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈及其重要性39二、 绩效反馈的原则41第八章 战略性薪酬管理44一、 战略性薪酬管理的原则及内容44二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别47第九章 薪酬战略的演进与发展52一、 全面报酬战略52二、 全面薪酬战略62