烘焙食品项目绩效管理方案参考.docx

烘焙食品项目绩效管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 相信正态分布曲线6二、 绩效管理的含义6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的分类及性质11第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标体系的设计步骤18二、 绩效评价指标的选择依据和方法19第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的含义及特征21二、 制订绩效计划的程序24第六章 绩效诊断与改进29一、 绩效诊断的含义29二、 绩效改进29第七章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的步骤及过程32二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题38第八章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求43二、 战略性薪酬管理的基本步骤45第九章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 传统的薪酬战略56第十章 市场薪酬调查62一、 根据薪酬曲线确定