垂钓装备公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

垂钓装备公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 标杆管理9一、 标杆管理的实施9二、 标杆管理的含义11第四章 关键绩效指标14一、 关键绩效指标的含义14二、 KPI的实例分析16第五章 绩效评价周期的确定18一、 绩效评价周期及其类型18二、 绩效评价周期的划分依据19第六章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标体系的设计原则22二、 绩效评价指标权重的确定24第七章 绩效评价的方法28一、 绩效评价方法的分类与选择28二、 量表法33第八章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的原则41二、 绩效评价的过程44第九章 薪酬理论47一、 薪酬运用理论47二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论52第十章 薪酬管理概述59一、 薪酬管理的内容59二、 薪酬管理的概念及作用63第十一章 员工福利