垂钓装备公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

垂钓装备公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效的内涵7一、 绩效概念的沿革与发展7二、 绩效的含义13第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的构成16二、 一般理论基础19第四章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标的选择依据和方法23二、 绩效评价指标体系的演变24第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的含义及特征27二、 绩效计划的作用30第六章 绩效辅导33一、 绩效辅导过程中应注意的问题33二、 绩效辅导的流程35第七章 绩效沟通38一、 沟通的含义及过程38二、 绩效沟通的方式39第八章 绩效评价的方法44一、 比较法44二、 量表法46第九章 绩效评价的流程55一、 绩效评价的过程55二、 绩效评价的目标57第十章 薪酬战略的演进与发