特种水泥公司人力资源体系建设方案（范文）.docx

特种水泥公司人力资源体系建设方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 企业劳动协作14第六章 市场薪酬调查分析18一、 市场薪酬调查数据的分析方法18第七章 岗位评价的基本步骤21一、 岗位评价的特点21二、 岗位评价的基本功能22三、 岗位评价的概念23第一章 项目背景分析相对于一般土木建筑工程所用的通用水泥而言，特种水泥是指具有某些独特性能，适合特定的用途，或能发挥特殊作用并赋予建筑物特别功能的水泥品种，包括特性水泥和专用水泥。如具有膨胀特性的膨胀水泥、专门用于油气井固井用的油井水泥等。特种水泥的诞生大大拓展了水泥