特种水泥公司人力资源计划参考.docx

特种水泥公司人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的方法14第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 员工职业生涯规划信息的采集18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 行为导向型主观考评方法32第九章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度的类别36二、 岗位工资或能力工资的制定程序37第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利的概念39二、 员工福利计划39第一章 公司简介一、 基本