特种水泥公司人力资源培训方案.docx

特种水泥公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的内容10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第六章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源配置的基本原理18第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 结果导向型考评方法28第九章 员工福利管理分析34一、 员工福利预算的编制程序34第十章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35第十一章 最低工资保障制度38一、 最低工资的含义38第十二章 职业