特种水泥公司人力资源管理手册.docx

特种水泥公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17第六章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的基本结构35第八章 员工职业生涯规划信息采集37一、 员工职业生涯规划信息的采集37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的应用策略49