垂钓装备公司薪酬管理手册.docx

垂钓装备公司薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的影响因素11第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的目的14二、 绩效管理系统的构成16第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 制订绩效计划的程序23第六章 绩效目标的确定28一、 目标的执行28二、 绩效目标的来源28第七章 绩效评价的内容31一、 工作能力评价31二、 工作业绩评价32第八章 绩效评价的方法33一、 比较法33二、 描述法35第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的内容及策略44二、 绩效反馈面谈的目的与意义46第十章 绩效反馈概述48一、 绩效