垂钓装备项目人员招聘与配置（模板）.docx

垂钓装备项目人员招聘与配置目录第一章 甄选应聘人员方法3一、 情境模拟测试的应用3第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的内容22第五章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第六章26一、 公司发展规划26二、 保障措施32第七章34一、 股东权利及义务34二、 董事41三、 高级管理人员46四、 监事48第一章 甄选应聘人员方法一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有三种。（一