陶瓷基复合材料项目薪酬战略分析.docx

陶瓷基复合材料项目薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 战略性薪酬管理15一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求15二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别17第四章 薪酬战略的演进与发展22一、 全面报酬战略22二、 传统的薪酬战略32第五章38一、 股东权利及义务38二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事48第六章50一、 优势分析（S）50二、 劣势分析（W）51三、 机会分析（O）52四、 威胁分析（T）52第七章58一、 人力资源配置58二、 员工技能培训58第一章 项目背景分析作为结构材料，陶瓷具有耐高温能力强、抗氧化能力强、硬度大、耐化学腐蚀等优点，然而呈现脆性，不能承受剧烈的机械冲击和热冲击等缺点，严重影响了它的实际应用。陶瓷基复合材料是在陶瓷基体中引入第二相材料，使之增强、增