集成电路公司绩效执行分析范文.docx

集成电路公司绩效执行分析xxx有限责任公司目录第一章 绩效沟通4一、 绩效沟通的原则4二、 绩效沟通的意义5第二章 项目背景分析9第三章 绩效信息的收集12一、 绩效信息收集的目的与意义12二、 绩效信息的来源12第四章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第五章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）23第六章28一、 股东权利及义务28二、 董事30三、 高级管理人员35四、 监事37第七章39一、 公司发展规划39二、 保障措施40第八章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第一章 绩效沟通一、 绩效沟通的原则在绩效沟通过程中，需要重点把握好两个原则，一个是有效原则，另一个是双向沟通原则。1、有效原则有效原则是指通过传