集成电路公司绩效制度范文.docx

集成电路公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效的分类及性质13第四章 绩效管理概述20一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系20二、 绩效管理的含义22第五章 绩效目标的确定25一、 确定绩效目标的原则25二、 目标的执行26第六章 绩效评价周期的确定28一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28二、 绩效评价周期的划分依据30第七章 薪酬理论33一、 薪酬运用理论33二、 早期的工资理论36三、 工资决定理论38第八章 薪酬的内涵及其功能45一、 报酬的概念45二、 薪酬的基本功能46第九章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面薪酬战略53第十章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求64二、 战略性薪酬管理与一般薪