集成电路公司绩效管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理集成电路公司绩效管理xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬管理3一、 岗位工资或能力工资的制定程序3二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3三、 岗位评价结果误差的调整4四、 岗位评价方法的应用程序6五、 市场薪酬调查的基本概念16六、 薪酬市场调查报告17第二章 宏观环境分析19第三章 行业背景分析21第四章 项目概况22一、 项目概述22二、 项目总投资及资金构成24三、 资金筹措方案24四、 项目预期经济效益规划目标24五、 项目建设进度规划25第五章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第一章 薪酬管理一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。2、根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。岗位分析与评价或对员工进行能力评价。