青梅酒公司人力资源制度手册.docx

青梅酒公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘成本及其相关概念16第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训前对培训师的基本要求28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40