青梅酒公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案青梅酒公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 招聘成本效益评估23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 个入职业生涯规划的含义32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评误差的含义和类型38第十章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则4