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CMC.泓域咨询/人力资源体系青梅酒公司人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 人员招聘数量与质量评估7二、 招聘成本及其相关概念7第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试10第五章 培训方法的选择与应用13一、 选择企业员工培训方法的程序13第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 绩效考评指标与设计19一、 基于不同维度的绩效考评指标设计19二、 绩效考评标准及设计原则22第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型主观考评方法31第九章 薪酬体系设计的前期准备35