青梅酒公司人力资源计划.docx

青梅酒公司人力资源计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的执行与完善21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 结果导向型考评方法31第十章 员