青梅酒公司员工福利管理（参考）.docx

青梅酒公司员工福利管理xx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 绩效评价周期的确定11一、 绩效评价周期的划分依据11二、 影响绩效评价周期的因素13第四章 绩效计划概述16一、 绩效计划的内容16二、 绩效计划的含义及特征17第五章 薪酬管理概述21一、 帮助员工明确工作目标21二、 注重本土化与人性化的薪酬制度22第六章 薪酬理论24一、 早期的工资理论24二、 工资决定理论25三、 薪酬运用理论32第七章 战略性薪酬管理36一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别36二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求40第八章 薪酬战略概述43一、