垂钓装备项目薪酬制度.docx

垂钓装备项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 关键绩效指标8一、 确定关键绩效指标的方法8二、 确定关键绩效指标的原则9第四章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题12二、 平衡计分卡的实施流程15第五章 绩效评价主体的选择19一、 不同绩效评价主体的选择与比较19二、 绩效评价主体的培训26第六章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的原则30二、 绩效评价的过程33第七章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈及其重要性36二、 绩效反馈的形式38第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效改进42二、 绩效诊断的方法43第九章 职位评价45一、 职位评价的方法45二、 职位评价的原则50第十章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬与薪酬的关系54二、 薪酬的基本功能55第十一章 薪酬水平决策的影响因素58一、 产品市场因素58