垂钓装备项目战略性薪酬管理（模板）.docx

垂钓装备项目战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效信息的收集7一、 绩效信息的来源7二、 绩效信息收集的流程与方法9第三章 绩效沟通12一、 绩效沟通的方式12二、 绩效沟通的意义15第四章 绩效评价的内容19一、 工作态度评价19二、 工作业绩评价20第五章 绩效评价主体的选择21一、 不同绩效评价主体的选择与比较21二、 绩效评价主体的选择依据28第六章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的原则30二、 绩效反馈及其重要性32第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的过程35二、 绩效改进37第八章 薪酬水平决策的影响因素39一、 劳动力市场因素39二、 产品市场因素45三、 企业特征要素47第九章 市场薪酬调查54一、 薪酬调查的概念及类型54二、 薪酬