青梅酒项目人力资源管理实施方案.docx

青梅酒项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员的形式12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15第六章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 培训需求分析的含义17第八章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第九章 绩效考评系统20一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理20二、 绩效考评主体的确定21第十章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23第十一章 岗位评价的基本步骤29一、 进行岗位评价的基本原则29二、 岗位评价的特点31三、 岗位评价的基本功能