青梅酒项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划青梅酒项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 企业人力资源规划的分类13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的基本程序16第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第八章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 企业员工绩效申诉的处理34第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38