青梅酒项目人力资源培训方案.docx

青梅酒项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 招聘成本效益评估17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的基本原则26第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 起草单项薪酬制度文本的程序37第十一章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查报告39第十二章 最低工资保障制度41一、 最低工资的含义41二、