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青梅酒项目人力资源管理xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员制定修订的新方法19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本效益评估25二、 人员录用评估25第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统