青梅酒项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案青梅酒项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的内容12第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 绩效考评方法的应用策略36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设